用工劳务派遣合同

用工劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条甲方权利义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬支付等事项。2.2甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，并按照乙方的要求提供合格的派遣员工。2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、福利及社会保险等费用。2.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，对丙方的违纪行为进行处理。2.5甲方应为本合同的履行提供必要的协助和配合。第三条乙方权利义务3.1乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方顺利开展工作。3.2乙方应按时足额向甲方支付派遣服务费用。3.3乙方应合理安排丙方的工作任务，不得擅自调整丙方的岗位。3.4乙方应遵守国家有关劳动保护、劳动安全、劳动卫生等方面的法律法规，保障丙方的合法权益。3.5乙方应为本合同的履行提供必要的协助和配合。第四条丙方权利义务4.1丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。4.2丙方应按时完成乙方安排的工作任务，不得擅自离岗。4.3丙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。4.4丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第五条合同的变更和解除5.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前__________天书面通知其他方。5.2变更或解除本合同应经甲乙丙三方协商一致，并签订书面协议。5.3合同变更或解除后，各方应按照本合同约定的方式处理善后事宜。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向其他方支付违约金，违约金为本合同派遣服务费用的__________%。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，各方均不承担违约责任。第七条争议解决7.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.甲方授权书4.乙方工作职责说明5.乙方规章制度6.甲方支付凭证7.乙方支付凭证8.派遣服务费用明细表9.丙方的工作绩效评估报告10.合同变更协议11.合同解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、福利及社会保险等费用，构成违约。2.甲方未按照乙方的要求提供合格的派遣员工，构成违约。3.乙方未按时足额向甲方支付派遣服务费用，构成违约。4.乙方擅自调整丙方的岗位，构成违约。5.丙方未认真履行岗位职责，违反乙方的规章制度，构成违约。6.任何一方未履行本合同约定的义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工从事相关工作。2.派遣员工：指甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作的员工。3.派遣服务费用：指乙方支付给甲方的，用于支付派遣员工工资、福利及社会保险等费用的金额。4.岗位职责：指丙方在乙方从事的工作岗位所需承担的职责和任务。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不足：解决办法为甲方提供培训，提高丙方的工作能力。2.丙方擅自离岗：解决办法为乙方加强对丙方的管理，督促其遵守规章制度。3.甲方未按时支付费用：解决办法为甲方按时支付，如有争议，可通过协商或法律途径解决。4.乙方未按时支付费用：解决办法为乙方按时支付，如有争议，可通过协商或法律途径解决。5.岗位调整争议：解决办法为三方协商一致，签订书面协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务派遣服务。2.丙方被派遣至乙方从事相关工