劳动合同简易版范本

劳动合同简易版范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限与首期期限相同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除未缴纳的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据国家法律法规和乙方的实际工作需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同不得提前解除或终止。8.2一方提出解除或终止本劳动合同时，应提前____天通知对方。8.3解除或终止本劳动合同的原因如下：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法进行经济性裁员；（5）甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同；（6）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；（7）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（8）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（9）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。9.2乙方同意在经济补偿的支付中，甲方有权扣除乙方应缴纳的个人所得税和其他相关费用。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.经济补偿计算公式说明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密3.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供社会保险费4.乙方提前解除或终止劳动合同，未提前通知甲方5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等6.甲方未按照约定提供乙方培训和职业发展机会7.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件8.甲方未按照约定解决劳动争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿5.保密义务：劳动者在劳动合同期限内和解除合同后继续承担的保密义务6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，可依据合同约定采取相应措施2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密解决办法：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担违约责任，赔偿损失3.问题：乙方未按照甲方规定的时间和方式提供社会保险费解决办法：甲方有权扣除乙方应缴纳的个人所得税和其他相关费用，并要求乙方补缴社会保险费4.问题：乙方提前解除或终止劳动合同，未提前通知甲方解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理劳动合同解除或终止手续5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，并承担违约责任6.问题：甲方未按照约定提供乙方培训和职业发展机会解决办法：甲方应根据国家法律法规和乙方的实际工作需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会7.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件解决办法：甲方应依法提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康8.问题：甲方未按照约定解决劳动争议解决办法：甲方应与乙方协商解决争议，如协