搬家公司劳动合同范本

搬家公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（搬家公司）：乙方（员工）：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事搬运工作，包括但不限于物品搬运、包装、仓储管理等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在法定节假日和休息日有权休息，如需加班，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.3乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。4.4甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定给予处罚。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2甲方如违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金。8.3乙方如违法解除或终止合同，应支付甲方违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（搬家公司）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书（若有）4.社会保险缴纳证明文件5.甲方公司资质证明文件6.甲方公司搬运服务业务许可证7.甲方公司商业秘密保密协议8.甲方公司规章制度文件9.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：是指违反合同约定的一方按照合同约定或法律规定支付给另一方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并向劳动监察部门反映情况。3.问题：乙方因个人原因提前解除或终止合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定支付违约金。4.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方可以要求甲方立即停止泄露行为，并可向公安机关报案。五、所有应用场景：1.搬家公司与搬运员工建立劳动关系。2.搬家公司与员工约定工作任务、工作时间、劳动