工资报酬协议书

工资报酬协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本工资报酬协议书。一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任____________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方管理。二、工资报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。2.2乙方的工作时间和工资报酬按国家法律法规及甲方的规章制度执行。2.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.4乙方享受甲方规定的福利待遇。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____________________小时，实行____________________制度。3.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规和甲方的规章制度。5.2甲方因客观原因需要变更或解除合同时，应提前____________________天通知乙方。5.3乙方同意提前____________________天书面通知甲方解除劳动合同。5.4合同期满，双方无异议，本合同自动续签。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可要求支付赔偿金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工资银行转账明细7.乙方工作服及劳动保护用品清单8.乙方签名确认的考勤记录9.乙方签名确认的加班记录10.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或未支付。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险缴纳。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品。4.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按合同约定提供劳动力，包括但不限于迟延提供、少提供或未提供。6.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度和工作纪律。7.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资报酬，并可要求支付赔偿金。2.甲方未按约定提供社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可要求赔偿损失。3.甲方未按约定提供劳动保护用品：乙方可以要求甲方提供相应的劳动保护用品。4.甲方未按约定提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同约定履行休假待遇。5.乙方未按约定提供劳动力：甲方可以要求乙方按照合同约定提供劳动力，必要时可以解除合同。6.乙方未按约定遵守甲方规章制度和工作纪律：甲方可以要求乙方改正，必要时可以解除合同。7.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作。2.甲方与乙方明确双方在劳动关系中的权利义务。3.甲方与乙方约定工资报