华招聘协议书

华招聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力、专业特长及甲方业务需要，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高自己的业务水平。二、合同期限2.1本协议书期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2双方同意，本协议书期满后，如双方无异议，本协议书自动续签，续签期限为__________年。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的工资待遇为每月人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险及福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本协议书。7.2乙方提前解除本协议书的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）甲方依法解除劳动合同的其他情形。八、争议解决8.1双方在履行本协议书过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社会保险缴纳证明11.甲方住房公积金缴纳证明12.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中严重失职，造成甲方重大损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金。7.甲方未按照约定提供乙方劳动保护用品，导致乙方受伤。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个人。4.工资：劳动者按照约定工作时间，获得的经济收入。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方在工作中失职：及时与乙方沟通，提出改进意见，如无法改进，依据合同解除协议。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.乙方违反规章制度：依据甲方规章制度，对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。5.甲方未按时支付工资：及时补发工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。6.甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金：补缴相关保险、公积金，并向乙方道歉，加强内部管理。7.甲方未提供劳动保护用品：及时提供劳动保护用品，保障乙方人身安全，避免意外伤害。五、所有应用场景：