包干制劳动合同

包干制劳动合同包干制劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方续签劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，履行____岗位职责，完成甲方交付的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元（人民币），按照包干制方式计算，包含基本工资、绩效工资、奖金等所有劳动报酬。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于培训、体检、团建活动等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.合同期满，如双方未续签，本合同自然终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的身份证明文件复印件。2.甲方提供的工资明细、社会保险缴纳证明等文件。3.其他双方认为需要附加的文件。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙丙三方另有约定，本合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方续签劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，履行____岗位职责，完成甲方交付的工作任务。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和技术支持。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元（人民币），按照包干制方式计算，包含基本工资、绩效工资、奖金等所有劳动报酬。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，享有乙方工作成果的合法权益，具体权益按照甲乙丙三方另行签订的《技术成果共享协议》执行。2.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业的技术培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.丙方应协助甲方管理乙方，对乙方的违约行为承担连带责任。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知丙方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.合同期满，如双方未续签，本合同自然终止。八、甲方权益保障1.甲方有权根据乙方的业绩和表现，调整乙方的工资和奖金。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。3.甲方在合同期内享有乙方所产生的全部工作成果的知识产权。九、违约及限制条款1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得与甲方竞争。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的身份证明文件复印件。2.甲方提供的工资明细、社会保险缴纳证明等文件。3.丙方提供的技术培训计划和指导方案。4.其他甲乙丙三方认为需要附加的文件。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的第三方主体，可以为乙方提供专业培训和技术支持，提高乙方的工作能力和效率。同时，丙方对乙方的管理和服务，可以减轻甲方的管理压力，使甲方能够更好地专注于自己的核心业务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行安排和管理，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方享有乙方所产生的全部工作成果的知识产权，保障了甲方的合法权益。通过本合同，甲方能够更好地控制和管理乙方的工作，确保乙方的业绩和表现符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙丙三方另有约定，本合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方续签劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，履行____岗位职责，完成甲方交付的工作任务。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和技术支持。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元（人民币），按照包干制方式计算，包含基本工资、绩效工资、奖金等所有劳动报酬。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、乙方权益保障1.乙方有权根据个人能力和业绩，申请调整工资和奖金。2.乙方有权参加甲方提供的培训和晋升机会，提高个人职业素养。3.乙方在合同期内产生的工作成果，享有知识产权和合法权益。五、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，享有乙方工作成果的合法权益，具体权益按照甲乙丙三方另行签订的《技术成果共享协议》执行。2.丙方应按照乙方的需求，为乙方提供专业的技术培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.丙方应协助乙方管理丙方，对丙方的违约行为承担连带责任。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。七、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内不得克扣乙方工资和福利。3.甲方在合同期内不得随意调整乙方的工作岗位和职责。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的身份证明文件复印件。2.甲方提供的工资明细、社会保险缴纳证明等文件。3.丙方提供的技术培训计划和指导方案。4.其他甲乙丙三方认为需要附加的文件。乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据个人意愿和