版退休人员劳动合同范本

版退休人员劳动合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）单位地址：单位法定代表人：乙方：（姓名）性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。二、工作内容第二条乙方在合同期间内，主要职责是：（具体工作内容）第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬第四条乙方在合同期间的劳动报酬为：（工资标准）第五条甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。四、福利待遇第六条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、男方陪产假等福利待遇。第七条乙方参加社会保险，甲方按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。第八条乙方在合同期间因工负伤、患职业病的，甲方按照国家和地方有关法律法规的规定承担相应的待遇。五、保密条款第九条乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）客户名单、客户资料、销售策略等经营信息；（2）技术秘密、研发计划、新产品信息等技术创新信息；（3）其他未公开的与甲方业务相关的信息。第十条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同解除和终止第十一条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；（6）被依法追究刑事责任。第十三条本劳动合同期满，甲乙双方同意不再续签的，本劳动合同终止。七、争议解决第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定第十五条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方商业秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，造成甲方损失的，构成违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，构成违约。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系的，构成违约。4.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，亦不能从事甲方安排的其他工作的，构成违约。5.乙方被依法追究刑事责任的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.年休假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。4.病假：劳动者因病需要休息治疗期间，依法享受的假期。5.产假：女职工生育享受的假期。6.男方陪产假：男职工在妻子生育后，依法享受的假期。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、养老等生活压力，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行岗位职责：解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系：解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，亦不能从事甲方安排的其他工作：解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方被依法追究刑事责任：解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件和工作