事业单位聘用合同格式范本

事业单位聘用合同格式范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资制度及甲方制定的薪酬福利体系，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条培训和考核5.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的业务培训。5.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家机密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、或因违法行为被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。7.3乙方因伤病不能从事原工作，且不能适应其他工作的，甲方有权提前终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方单位简介4.甲方薪酬福利体系相关规定5.甲方保密制度6.甲方培训计划7.乙方体检报告8.合同解除或终止的证明文件9.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家机密2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职3.乙方因伤病不能从事原工作，且不能适应其他工作4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未能提供必要的业务培训7.甲方未能按照约定提供福利待遇8.甲乙双方未按照约定提前解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律法规。2.聘用合同：事业单位与员工之间签订的一种特殊类型的劳动合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时足额支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求补缴社会保险；协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；协商不成的，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未能提供必要的业务培训。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供业务培训；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.事业单位与新录用员工签订聘用合同。2.事业单位与在岗员工续签聘用合同。3.事业单位与员工解除或终止聘