美发店用工合同

美发店用工合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的个体工商户，从事美发店业务，乙方愿意加入甲方美发店工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方美发店工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方美发店担任__________职位，主要工作内容包括：__________。1.2乙方应遵守甲方制定的工作规章制度，服从甲方工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天，工作时间如下：上午：__________下午：__________晚上：__________2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按__________发放。3.2乙方加班工资按国家规定支付，具体标准如下：平时加班：__________休息日加班：__________法定节假日加班：__________（1）__________（2）__________（3）__________第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，兼职于其他单位的；（4）国家法律法规规定的其他情形。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.保密协议6.工作服及劳动防护用品清单7.工作规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按要求完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。6.乙方未遵守甲方制定的工作规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.问题：工作环境不符合国家规定。解决办法：乙方可以与甲方协商改善工作环境，协商不成的，可以向相关部门投诉。4.问题：劳动合同解除/终止纠纷。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五