人事代理聘用合同范本

人事代理聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________一、人事代理范围1.1乙方作为甲方的人事代理公司，负责处理甲方员工的人事管理、薪酬福利、社会保险等相关事宜。1.2乙方根据甲方提供的员工信息，按照相关法律法规和政策规定，为甲方员工办理入职、离职、档案管理、户口迁移等相关手续。1.3乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放，以及社会保险、公积金的缴纳工作。1.4乙方协助甲方进行员工培训、考核、激励等工作，提高员工的工作效率和满意度。1.5乙方应及时向甲方提供人事代理服务的相关报告和数据，便于甲方了解员工人事状况。二、人事代理费用2.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人事代理服务费用。2.2甲方支付给乙方的人事代理服务费用包括但不限于员工薪酬、社会保险、公积金等费用。2.3乙方应按照约定时间和方式向甲方提供人事代理服务费用明细，甲方有权进行核实。2.4双方应在合同签订后15日内协商确定人事代理服务费用，并签订费用协议。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照双方约定的条件签订新的合同。3.3在合同有效期内，双方应严格遵守国家法律法规和本合同的约定，履行各自的权利和义务。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同期满后____年止。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供人事代理服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人事代理公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（人事代理公司）营业执照复印件5.乙方（人事代理公司）组织机构代码证复印件6.乙方（人事代理公司）税务登记证复印件7.双方签订的人事代理费用协议8.员工名册9.人事代理服务协议明细表10.社会保险及公积金缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用：甲方未按照合同约定的时间和方式支付服务费用，视为违约行为。2.乙方未按照约定提供人事代理服务：乙方未按照合同约定的范围和标准提供人事代理服务，视为违约行为。3.双方未履行保密义务：双方未按照合同约定保守商业秘密、技术秘密、人事信息等，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将一部分或全部人事管理职能委托给专业的人事代理公司进行处理的行为。2.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障权益，通过法律强制实施的社会保障制度。3.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于解决员工住房问题的长期住房储金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的员工信息不准确或迟延提供，导致乙方无法及时办理相关手续。解决办法：甲方应确保提供的员工信息准确无误，并在约定时间内提供，以免影响人事代理服务的正常进行。2.问题：甲方未按照约定支付服务费用，乙方无法正常提供服务。解决办法：乙方应与甲方进行沟通，催促其尽快支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方未按照约定提供人事代理服务，甲方无法正常使用服务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求其按照约定提供服务；如乙方仍不提供，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位不擅长或不专业处