用工免责协议范文

用工免责协议范文合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方在甲方工作期间可能发生的事故或疾病等特殊情况，达成如下协议：第一条乙方同意在甲方工作期间，如发生意外事故、疾病或其他特殊情况，导致乙方无法继续履行工作职责，乙方应立即向甲方报告，并提供相关证明材料。第二条甲方在核实乙方提供的证明材料后，有权根据实际情况决定是否免除乙方的违约责任。免除违约责任的范围包括但不限于：工资、奖金、福利、赔偿金等。第三条乙方同意在发生意外事故、疾病或其他特殊情况时，积极配合甲方进行核实，并按照甲方的要求提供必要的证明材料。乙方提供的证明材料应真实、完整、有效。第四条甲方在决定免除乙方违约责任前，有权要求乙方进行身体检查。乙方应予以配合。如乙方拒绝接受身体检查，甲方有权解除本协议。第五条免除乙方违约责任的决定，甲方应书面通知乙方。乙方同意，甲方决定免除违约责任后，乙方不得以任何理由要求甲方承担相关责任。第六条乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责。如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第七条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方未达成新的协议，本协议自动终止。第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方对本协议的内容的理解和解释有争议时，应参照国家法律法规、甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.意外事故、疾病或其他特殊情况证明4.甲方规章制度5.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度的行为2.乙方提供的证明材料不真实、不完整、无效的行为3.乙方拒绝接受身体检查的行为4.乙方在甲方工作期间违反双方协议的其他行为三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力并获取报酬的个人。3.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。4.免除违约责任：指在特定情况下，甲方有权决定不追究乙方违约责任。5.赔偿责任：指因一方违反合同约定，导致另一方遭受损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证明材料不真实、不完整、无效：解决办法：要求乙方重新提供真实、完整、有效的证明材料，如乙方无法提供，甲方有权解除本协议。2.乙方拒绝接受身体检查：解决办法：甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担因此产生的损失。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度：解决办法：按照甲方规章制度和国家法律法规进行处理，如需要，甲方有权解除本协议。4.甲方决定免除乙方违约责任后，乙方要求甲方承担相关责任：解决办法：甲方有权拒绝乙方的要求，并有权根据实际情况追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.乙方在甲方工作期间发生意外事故、疾病或其他特殊情况。2.乙方需要提供相关证明材料，并接受身体检查。3.甲方根据乙方提供的证明材料和身