医疗健康事务所劳动合同

医疗健康事务所劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除合同意向，本合同自动续签一年。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.2乙方加班工资按照甲方所在地区人民政府规定的标准执行。4.3乙方享受年终奖、节假日补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方。7.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动终止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。8.2如乙方在合同期内违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.甲方规章制度书面文件9.乙方保密协议书面文件10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的。2.乙方迟到、早退、旷工，违反甲方规章制度的。3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议的。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的。5.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费的。6.甲方解除劳动合同未提前通知乙方的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定一定的存续期间，期间届满可以依法续签或者终止合同。3.工作职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种待遇。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；甲方逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；如造成损失，乙方应依法赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，寻求就业机会。3.甲