印刷行业社保劳动合同样本

印刷行业社保劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事印刷行业工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方从事印刷行业工作，具体工作岗位及职责如下：1.工作岗位：__________2.工作职责：__________三、工作时间1.每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。2.具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。四、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止1.在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，劳动合同无法继续履行。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方规章制度8.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供工作岗位、劳动保护设施、劳动防护用品等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠、扣发工资等。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方的规章制度和工作要求履行工作职责。5.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。6.乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。3.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：指劳动者因从事劳动所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和安全防护用品。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方的规章制度和工作要求履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于印刷行业的企业与员工之间的劳动关系确立。2.