佛山零售业店员合同样本

佛山零售业店员合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事零售业店员工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在甲方从事零售业店员工作，包括但不限于商品陈列、顾客服务、商品销售、店铺清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按相关规定予以处理。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（含加班费、奖金等）。2.乙方工资支付时间为每月____日前。3.乙方如因故解除合同，甲方应一次性支付乙方工资至解除合同之日。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的带薪年休假待遇。3.乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等原因需要请假时，甲方应依法予以批准，并支付相应的工资。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。3.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方提前解除合同未支付违约金。4.乙方违反甲方规章制度。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按照约定提供年休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响店铺运营。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作效率；如培训后仍无法满足要求，可考虑解除合同。2.乙方未按时到岗，导致工作间断。解决办法：甲方对乙方进行提醒、警告，如连续迟到、早退超过规定次数，可考虑解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提