2024年临时工劳动合同标准版本（三篇）

第2页共2页2024年临时工劳动合同标准版本甲方：_____乙方：_____签定日期：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为____天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。2.不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。甲方：_____乙方签字：_____乙方身份证号码：_____家庭住址：_____签订日期：____年____月____日2024年临时工劳动合同标准版本（2）临时工劳动合同甲方（雇主）：_____________（公司名称）乙方（劳动者）：_____________（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司从事临时工作的有关事项达成如下合同：第一条合同内容及生效1.1甲方为乙方提供的劳动岗位为__________________。1.2工作地点为__________________。1.3本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________。第二条工作内容和工作时间2.1乙方的主要工作内容是__________________。2.2乙方每天工作时间为______________小时，休息时间为______________小时。2.3乙方对于公司的安排工作时间具有较大的灵活性，因工作需要，甲方有权调整工作时间和工作地点，但需提前通知乙方。第三条工资和福利待遇3.1乙方的工资标准为______________元/小时。3.2乙方的工资由甲方以现金形式每月支付。3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括工伤保险和失业保险。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和录用需要决定是否予以正式录用。4.2试用期工资待遇与正式员工相同。第五条法定休假和假期5.1乙方享有法定的休假和假期，具体参照《劳动法》的规定。5.2乙方在享受休假和假期时，工资仍按正常支付。第六条保密义务6.1在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，乙方对于甲方及其客户的商业秘密和保密信息负有保守秘密的义务。未经甲方书面同意，乙方不得将商业秘密和保密信息泄露给任何第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的条款，应承担相应的违约责任。7.2任何一方要求解除合同的，应提前__________天书面通知对方。7.3因不可抗力导致乙方无法履行合同的，甲方可以解除合同，并不承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1合同期满后，如双方继续需要乙方工作，可协商续签合同；否则本合同自动解除。8.2乙方有下列情况之一的，甲方有权立即解除合同并终止乙方的工作：（1）严重违反公司规章制度；（2）发生劳动纠纷，由劳动争议仲裁委员会或人民法院做出终局决定的；（3）利用职务之便，从事自身私利行为；（4）丧失与工作岗位相适应的工作能力，不适宜继续工作；（5）其他严重违反劳动纪律和规定的情形。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同未尽事宜，双方应通过友好协商解决。9.3本合同的附件和补充协议具有与本合同同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________日期：_________附件：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同解除证明3.甲方劳动合同解除证明2024年临时工劳动合同标准版本（3）甲方：（雇主名称）地址：电话：营业执照号码：乙方：（临时工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上，经协商一致，就乙方在甲方临时工作场所从事的工作事项、劳动报酬等达成如下协议：第一条工作内容及条件1.1乙方将按照甲方的安排，在甲方所确定的工作岗位从事临时工作，具体工作内容为（详细描述工作职责）。1.2乙方工作地点为甲方所确定的工作场所，工作时间为（具体工作时间段），具体工作安排由甲方确定。第二条工资报酬2.1甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资报酬。2.2乙方的工资报酬为（具体金额），具体支付方式为（现金、银行转账等）。2.3乙方应当按照甲方要求填写相关的工资表格和收款单，并如实提供相关的个人信息和银行账户等。第三条保险福利3.1在乙方从事工作期间，甲方将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等），并按照相关规定缴纳相关的保险费。3.2乙方享受的社会保险待遇以国家和地方政府的规定为准。第四条劳动纪律和工作安全4.1乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，并按照甲方的要求完成工作任务。4.2乙方在工作期间应当注意自身的工作安全，遵守相关的安全规定，确保个人和他人的安全。第五条机密保密5.1乙方承诺在工作期间和工作结束后无条件保守甲方的商业秘密，禁止将甲方的商业秘密泄露给第三方。5.2对于因违反保密义务导致的一切损失，乙方应当承担相应的责任，并赔偿甲方的损失。第六条解除合同6.1如乙方在工作期间违反劳动纪律、工作安全等规定，甲方有权随时解除本合同。6.2如甲方不能提供乙方应承担的工作岗位，或工作时间和工作内容发生较大变动，并提示乙方辞职的，乙方有权随时解除本合同。6.3双方一经解除合同，应当及时通知对方，并履行解除合同的手续。第