企业项目经理聘用合同范本

企业项目经理聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业项目经理一职，甲方向乙方支付报酬等相关事项，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方企业项目经理，负责甲方企业项目的策划、组织、实施、协调、控制及项目管理团队的建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，认真履行项目经理职责，确保项目目标的顺利实现。1.3乙方应全面负责项目的成本、进度、质量、安全等各项工作，确保项目在规定的时间内达到预期的效果。1.4乙方应协调项目团队成员，充分发挥团队协作精神，提高项目执行效率。1.5乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，对项目过程中的问题提出解决方案，并及时向甲方汇报。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、报酬与福利3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、医疗保险、年度旅游等。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方年度工资总额的____%。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方年度工资总额的____%。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.项目计划书5.项目预算报告6.项目进度报告7.项目质量评估报告8.项目安全评估报告9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行项目经理职责，导致项目目标无法实现。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者与用人单位之间的书面协议。2.项目经理：负责项目策划、组织、实施、协调、控制及项目管理团队建设等工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用价值并经甲方采取保密措施的技术信息。5.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延误：及时调整项目计划，优化资源配置，加强团队协作，确保项目进度恢复正常。2.项目质量问题：加强质量控制，对存在的问题进行整改，确保项目质量符合标准。3.项目安全事故：立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，及时报告甲方，配合调查处理。4.乙方要求解除合同：按照合同约定提前通知甲方，协商解决违约责任，办理相关手续。5.甲方未支付工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资及福利待遇；甲方逾期不支付的，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件及环境。2.乙方按照合同约定履行项目经理职责。3.甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待