员工入职保密合同

员工入职保密合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方达成一致，为确保双方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间所涉及的保密信息及竞业限制事项，签订本保密合同。一、保密信息的范围（1）技术信息：如技术方案、设计图纸、研发资料、工艺流程、制作方法、技术数据等；（2）经营信息：如经营计划、商业计划、客户名单、销售策略、财务数据等；（3）管理信息：如管理方法、管理软件、内部管理制度等；（4）其他保密信息：如甲方与第三方签订的保密协议中所涉及的内容等。1.2乙方在甲方任职期间，因工作原因可能接触到的甲方保密信息，乙方应予以严格保密。二、保密义务2.1乙方向甲方承诺，在甲方任职期间及离职后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他媒介）向任何第三方泄露、披露或授权使用甲方的保密信息。2.2乙方同意不得将在甲方任职期间所学的、与甲方业务相关的技术和经验用于与甲方有竞争关系的任何单位和个人，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.3乙方在离职后，应将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、存储介质等交还给甲方，并保证不再保留任何甲方的保密信息。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因侵权所受到的实际损失、律师费、诉讼费等。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件2.甲乙双方的法定代表人身份证明复印件3.甲乙双方的联系人信息表4.甲乙双方签订的保密信息范围详细列表5.甲乙双方签订的竞业限制详细列表6.甲乙双方签订的违约责任详细列表7.甲乙双方签订的争议解决方式详细列表二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方书面同意，泄露、披露或授权使用甲方的保密信息。2.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方在离职后未将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、存储介质等交还给甲方。4.乙方未保证不再保留任何甲方的保密信息。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知晓的、具有实用价值并可以为甲方带来经济利益的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.违约责任：指乙方违反本合同的保密义务所需承担的法律责任。4.争议解决：指甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，所采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记交还保密信息文件、资料、存储介质等。解决办法：甲方提醒乙方，要求其在规定时间内交还相关物品。2.乙方泄露保密信息给第三方。解决办法：甲方立即要求乙方停止违约行为，并对其进行法律追责。3.乙方利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。解决办法：甲方收集证据，追究乙方的违约责任。4.双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.