离职保密协议

离职保密协议合同编号：__________离职保密协议甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________职务：__________入职时间：__________离职时间：__________乙方（用人单位）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方的离职保密事项达成如下协议：一、保密义务1.1甲方在任职期间及离职后一年内，对其在甲方任职期间接触到的任何涉及乙方商业秘密的信息和资料，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户资源、员工信息等，承担严格的保密义务。1.2甲方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他媒体）向任何第三方泄露、透露、披露或允许第三方使用乙方的商业秘密。1.3甲方不得利用乙方的商业秘密从事与乙方业务相同或相似的经营活动，以避免对乙方的商业利益造成不利影响。二、违约责任2.1如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。2.3如果甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定，但不应低于乙方因甲方违约所遭受的实际损失。三、适用法律和争议解决3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。四、其他条款4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.3本协议的任何修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（离职员工）：________________________________________乙方（用人单位）：________________________________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件2.乙方的商业秘密资料清单3.乙方营业执照复印件4.双方签订的劳动合同复印件5.与离职员工相关的其他重要文件，如绩效评估报告、培训记录等二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经乙方同意，甲方泄露、透露、披露或允许第三方使用乙方的商业秘密。2.违反竞业限制：甲方在离职后一年内，利用乙方的商业秘密从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.违约行为的认定：违约行为的具体认定应依据本协议条款及相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的信息和资料。2.竞业限制：指甲方在离职后一定期限内，不得在与乙方具有竞争关系的岗位上工作或自行从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.违约金：指甲方违反本协议约定，应向乙方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不履行保密义务：乙方应提醒甲方其违约行为，并要求立即停止违约行为。如甲方仍不履行，乙方可以寻求法律途径，要求甲方承担违约责任。2.甲方泄露商业秘密：乙方应立即采取措施，如报警、寻求法律咨询等，以保护自身的合法权益。同时，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求赔偿因违约所造成的损失。3.甲方违反竞业限制：乙方应收集相关证据，如监控录像、客户投诉等，证明甲方的违约行为。然后，乙方可以寻求法律途径，要求甲方停止违约行为，并支付违约金及赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工，双方签订劳动合同，约定甲方的保密义务和竞业限制条款。2.甲方因个人原因离职，为保护乙方商业秘密和避免竞