医院劳务合同范本

医院劳务合同范本必备合同编号：__________医院劳务合同范本必备地址：法定代表人：联系电话：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于医院需要聘请劳务人员提供相应的医疗服务，劳务人员愿意提供自身的专业技能和劳动能力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第二条劳务内容（一）临床诊疗服务：1.负责接诊、问诊、查体、诊断、开具医嘱等工作；2.负责对患者进行病情解释和心理疏导；3.参与会诊、多学科讨论等病例讨论；4.执行上级医师的指示，参与急、危、重症患者的救治；5.参与住院患者的日常查房和定时查房；6.参与住院患者的术前评估和术后管理；7.参与住院患者的康复治疗和健康教育。（二）医学研究服务：1.参与医院科研项目的研究工作；3.参与科室学术交流和继续教育。（三）教学服务：1.协助科室进行临床教学，指导进修、实习、研究生等；2.参与教学查房、病例讨论、教学讲座等教学活动；3.协助制作教学课件，开展多媒体教学。2.2劳务人员应遵守医院的规章制度，服从医院的工作安排和管理。第三条劳务报酬3.1劳务人员应按照医院的规定，享受相应的工资、奖金、福利等待遇。3.2劳务人员的工作绩效将作为其薪酬分配的重要依据。第四条保密义务4.1双方在合同期间和解除合同后，应对双方之间的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。4.2劳务人员不得以任何方式泄露患者隐私，不得损害医院的声誉。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2如劳务人员违反本合同规定，医院有权解除或终止本合同。5.3合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（医院）：乙方（劳务人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳务人员简历2.学历和资质证明3.工作证明4.体检报告5.保密协议6.工作绩效评估标准7.医院规章制度8.科研项目协议9.教学活动安排10.续签合同申请表二、违约行为及认定：1.劳务人员未按约定提供医疗服务。2.劳务人员泄露患者隐私或医院商业秘密。3.劳务人员违反医院规章制度。4.医院未按时支付劳务报酬。5.医院未按约定提供工作条件。6.双方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.医疗服务：指劳务人员按照医院要求提供的临床诊疗、医学研究、教学等服务。2.劳务报酬：指医院支付给劳务人员的工资、奖金、福利等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.患者隐私：指患者在就诊过程中涉及的个人身份信息和健康状况等。5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员短缺：提前招聘和培训新的劳务人员，与专业劳务公司合作。2.医疗服务质量问题：加强劳务人员的专业培训，设立质量控制小组。3.患者投诉：建立投诉处理机制，及时回应患者关切，改进服务质量。4.劳务报酬纠纷：明确劳务报酬标准，定期审核和调整。5.保密协议争议：加强保密意识教育，明确保密责任和违约后果。五、所有应用场景：1.医院聘请专业医生、护士等提供医疗服务。2.医院与医学研究人员合作开展