劳动法合同补偿金的标准

劳动法合同补偿金的标准合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方就乙方离职后补偿事宜达成如下协议：一、补偿范围1.甲乙双方确认，本合同补偿金的标准，适用于乙方因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。2.补偿金计算方式如下：（1）乙方月工资高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资300%计算补偿金；（2）乙方月工资低于当地上年度职工平均工资300%的，按乙方实际月工资计算补偿金。二、补偿金额1.甲乙双方确认，乙方在甲方工作年限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.按照本合同第一条补偿范围和计算方式，乙方应得的补偿金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。三、支付方式1.甲方应在劳动合同解除或终止后____个工作日内，一次性支付给乙方补偿金。2.支付方式为现金/转账，账户信息如下：收款人：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________四、其他事项1.甲乙双方在签订本合同时，应认真阅读本合同内容，确认了解合同条款。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至补偿金支付完毕之日止。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.工资条复印件4.当地上年度职工平均工资证明5.补偿金计算证明6.银行账户信息证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定时间、数额支付补偿金。2.甲方未按照本合同约定方式支付补偿金。3.乙方提供虚假个人信息或证件。4.乙方未按照本合同约定履行劳动合同。5.任何一方违反法律法规规定，导致合同无效或部分无效。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指劳动者因解除或终止劳动合同，依法应当获得的经济补偿。3.违约金：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。4.劳动合同解除：是指双方提前终止劳动合同的法律效力。5.劳动合同终止：是指劳动合同规定的期限届满或者双方约定的终止条件出现。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付补偿金：乙方可以依法向劳动监察大队投诉，要求甲方按时支付补偿金。2.甲方拒绝支付补偿金：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付补偿金。3.乙方提供虚假信息：甲方可以解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。4.合同条款不明确：双方可以协商补充明确，如有争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.遇到法律法规变化：双方应遵循新的法律法规规定，如有争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除或终止劳动合同。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）因补偿金计算方式产生争议。3.甲方（用人单