人力资源外包服务协议

合同模板合同模板合同模板人力资源外包服务协议（以下简称“甲方”）（以下简称“乙方”）甲方根据业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司，乙方作为一家具备专业人力资源服务能力的公司，愿意为甲方提供此类服务。特此协议如下：第一条服务内容乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）社会保险及公积金代缴（5）劳动纠纷处理（6）企业人力资源战略规划乙方应根据甲方的实际业务需求，合理配置专业人员进行服务，确保服务质量。第二条服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如甲方继续委托乙方提供人力资源外包服务，双方可另行签订协议。第三条服务费用乙方向甲方提供的各项人力资源外包服务，甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式及时支付服务费用。乙方应按照合同约定提供服务，如因乙方原因导致服务未能达到约定标准的，乙方应根据实际情况向甲方退还部分或全部服务费用。第四条保密条款双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。乙方如未能按照约定时间、质量完成甲方委托的任务，甲方有权要求乙方及时整改，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。第六条争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况和需求进行调整。在签订合同前，建议甲乙双方咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一条第三方主体职责第三方主体（以下简称“丙方”）应根据甲方和乙方的约定，为甲方提供人力资源外包服务。丙方需确保服务的质量和效率，满足甲方的业务需求。丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，合法合规地处理甲方员工的各项人力资源事务。第二条甲方权益保障甲方有权根据业务需求，随时调整丙方提供的服务内容和服务范围。丙方应根据甲方的调整，及时调整服务方案，确保服务的连续性和稳定性。甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督和评估。丙方应接受甲方的监督和评估，并根据甲方的反馈进行改进。第三条乙方义务及限制乙方应与丙方签订书面协议，明确丙方在提供服务过程中应遵守的法律法规、服务质量标准等。乙方应在甲方授权范围内，与丙方进行业务合作。未经甲方授权，乙方不得擅自与丙方进行业务往来。乙方应确保丙方在提供服务过程中，遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲方的合法权益。第四条甲方权利及利益保障甲方有权要求乙方和丙方保证服务质量和效率，如发现服务质量问题，乙方和丙方应及时整改。甲方有权要求乙方和丙方对服务过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行严格保密。甲方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整服务内容和服务范围，乙方和丙方应予以配合。第五条违约责任乙方和丙方如违反本协议的约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。乙方和丙方如未能按照约定时间、质量完成甲方委托的任务，甲方有权要求乙方和丙方及时整改，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。第六条争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的第三方介入本协议，旨在为甲方提供更专业、高效的人力资源外包服务，协助甲方降低人力成本，提高人力资源管理效率。通过第三方的主体责任，进一步保障甲方的权益，使甲方在人力资源管理上更加专注核心业务的发展。本合同以甲方权益为主导，通过引入第三方主体丙方，明确了丙方的职责、乙方的义务及限制，同时增加了甲方的权利及利益保障条款。这样的安排旨在更好地保障甲方的合法权益，提高人力资源管理效率，降低人力成本。第三方主体的介入，使得甲方能够在人力资源管理上更加专注核心业务的发展，提升整体竞争力。###第八条甲方特殊权益甲方享有对丙方服务的最终决策权，包括但不限于服务内容的调整、服务方式的改变以及服务费用的协商。甲方有权在合同期间对丙方进行定期评估，丙方应对甲方的评估提供必要的支持和配合。甲方在合同期间如遇到业务量波动，有权要求丙方在合理范围内调整服务团队规模和结构。第九条乙方和丙方的限制性条款乙方和丙方不得将甲方提供的任何信息透露给任何无关第三方，除非受到法律的明确要求。乙方和丙方在提供服务期间，不得在任何情况下以任何形式损害甲方的商业利益和声誉。乙方和丙方在未经甲方书面同意前，不得将合同项下的任何权利和义务转让给其他方。第十条违约赔偿乙方和丙方如违反本合同的任何条款，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的所有直接和间接损失。乙方和丙方在合同期间如有违法行为，导致甲方受到处罚或损害的，应承担全部法律责任，并赔偿甲方的损失。第十一条合同的终止和解除除非双方另有约定，本合同在履行期间内不得单方面解除。一方如欲终止合同，应提前writtennoticeperiod天书面通知另一方。第十二条第三方主体介入的目的和意义第三方主体丙方的介入，旨在通过专业的人力资源管理和服务，帮助甲方提升人力资源管理效率，优化人力资源结构，同时降低管理成本。通过丙方的专业服务，甲方能够更好地专注于其核心业务的发展，提升市场竞争力。此外，丙方作为独立的第三方，能够提供客观的人力资源管理评估和解决方案，有助于甲方在人力资源管理上做出更加明智的决策。第十三条法律适用和争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十四条合同的附件和补充协议本合同附件和补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。任何附件和补充协议的修改或终止，均需双方书面同意。第十五条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如甲方继续委托丙方提供人力资源外包服务，双方应签订新的合同协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：签订日期：____年_