企事业单位保安聘用合同

企事业单位保安聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方企事业单位保安一职，甲方向乙方提供聘用服务事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方企事业单位保安，负责甲方场所的安全保卫工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，维护甲方合法权益。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平和服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方依法保障乙方福利待遇，包括但不限于加班费、带薪年假、病假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行____小时工作制，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应支付加班费。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，甲方按照相关规定予以批准。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。5.3甲方应建立健全保安工作制度，规范乙方的工作行为。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、加班费、经济补偿等。8.3乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企事业单位保安聘用合同2.甲方（聘用方）资质证明文件3.乙方（受聘方）身份证明文件4.社会保险缴纳证明5.加班费计算标准6.工资支付凭证7.保密协议8.培训记录9.工作服及保安器材10.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方因病、事假等原因缺勤，未提前请假或未按要求履行请假手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：根据国家规定，加班工资不低于工资的150%5.保密协议：约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等的协议6.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的赔偿责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可以寻求法律途径解决。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并依法享受相应保险待遇。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改善，并向相关部门举报。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方可以要求乙方承担违约责任，并寻求法律途径维权。五、所有应用场景：1.企事业单位招聘保安人员2.企事业单位需要确保