人才输送合同

人才输送合同合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方需要甲方输送人才以满足其业务需求，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条人才输送1.1甲方同意在合同有效期内，向乙方输送符合乙方要求的人才。1.3甲方应在乙方提出人才需求后，及时提供相应的人才，并保证人才在合同期内为乙方提供全职服务。第二条人才选拔与培训2.1甲方应对输送的人才进行选拔和培训，确保人才具备乙方的业务知识和技能要求。2.2甲方应根据乙方的需求，制定人才选拔和培训方案，并应及时调整和改进，以提高人才输送的质量。2.3甲方应承担人才选拔和培训过程中的相关费用。第三条人才使用与考核3.1乙方应合理安排输送的人才从事相关工作，并对其进行考核。3.2乙方应根据输送人才的实际情况，制定合理的薪酬福利政策，并按时支付工资和福利。3.3乙方应对输送的人才进行定期评估，以保证其工作能力和业绩的持续提升。第四条合同期限及终止4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前__________个月书面通知对方。4.3在合同有效期内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方在履行合同过程中，应对涉及的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才输送合同2.人才输送需求表3.人才选拔与培训方案4.人才评估表5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供人才：甲方在合同约定的时间内未能提供乙方所需的人才，视为违约。2.甲方提供的人才不符合乙方要求：甲方输送的人才未满足乙方的业务能力和职业素养要求，视为违约。3.乙方未按时支付工资和福利：乙方在合同约定的时间内未能按时支付输送人才的工资和福利，视为违约。4.乙方未对输送人才进行考核或评估：乙方未按照合同约定对输送的人才进行考核或评估，视为违约。5.双方未履行保密义务：双方泄露合同内容和商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合要求的人才。2.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。3.合同期限：指合同的有效期限，自双方签字之日起生效。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及的商业秘密和机密信息予以保密。5.违约责任：指违约方因未履行合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送不符合要求：重新选拔和培训人才，确保满足乙方需求。2.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成则向法院提起诉讼。3.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的人员进行追责。4.合同条款不明确：签订补充协议，明确双方的权利和义务。5.合同到期续约问题：提前协商并签订新的合同。五、所有应用场景：1.企业间人才资源共享：大型企业向下属企业或合作伙伴输送人才。2.人才引进与培养：企业为了发展需要，从外部引进人才并进行培养。3.项目合作：两个或多个企业为了完成