劳动合同主体变更流程

劳动合同主体变更流程合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】一、变更事项1.1甲方同意将原合同中的甲方主体变更为【变更后的甲方全称】。1.2乙方同意接受主体变更，并与【变更后的甲方全称】继续履行原合同约定的权利和义务。二、合同期限2.1原合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。2.2主体变更不影响原合同约定的合同期限。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为【岗位名称】，工作内容为【工作职责】。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。四、劳动报酬4.1乙方同意，主体变更后的劳动报酬按照【变更后的甲方全称】的薪酬体系执行。4.2乙方的工作时间、加班工资、奖金等按照【变更后的甲方全称】的相关规定执行。五、福利待遇5.1乙方同意，主体变更后的福利待遇按照【变更后的甲方全称】的相关规定执行。5.2乙方应依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如违反本协议，甲方有权根据实际情况解除原合同，并依法追究乙方的法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【变更后的甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方签名】签订日期：【签字日期】一、附件列表：1.劳动合同主体变更流程图2.主体变更申请书3.劳动合同原文4.身份证明文件5.工作证明文件6.薪酬福利证明文件7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定履行合同义务，如未按时支付乙方工资、未提供约定的福利待遇等。2.乙方未按照本协议约定履行合同义务，如未按时完成工作任务、违反公司规章制度等。3.甲乙双方未按照本协议约定的争议解决方式处理争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.主体变更：劳动合同中用人单位或劳动者发生变更，如公司名称变更、个人姓名变更等。3.违约行为：合同双方未按照约定履行合同义务的行为。4.争议解决：解决合同履行过程中产生的纠纷的方式，如协商、调解、诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定；协商无果后，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按时完成工作任务；协商无果后，可以根据公司规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。3.问题：争议解决方式选择不当。解决办法：甲乙双方应按照本协议约定的争议解决方式处理争议，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位发生名称变更，需要将劳动合同主体进行变更。2.用人单位发生地址变更，需要将劳动合同主体进行变更。3.劳动者发生姓名变更，