中山市餐饮行业劳动合同范本

中山市餐饮行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：中山市__________餐饮管理有限公司地址：中山市__________街道__________号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作，岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守国家法定节假日规定，享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方的工资支付方式为：__________。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。6.2乙方参加培训期间的工资待遇不变。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。8.4劳动合同期满，双方未续签的，视为终止劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：中山市__________餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.身份证复印件2.学历证书复印件3.职业资格证书复印件4.健康证明5.离职证明（如有）6.甲方规章制度7.甲方培训资料8.乙方工作成果相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：协商解决，如协商不成，可依法要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露并保守秘密，必要时可依法追责。4.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险等：甲方应立即补发工资、加班费、社会保险等，并向乙方道歉。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：甲方应立即提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。五、所有应用场景：1.中山市餐饮行业企业与员工建立劳动关系。2.明确双方在工作时间、劳动报