兼职劳动合同活动策划

兼职劳动合同活动策划合同编号：__________合同双方：全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任兼职劳动合同活动策划一职，甲方向乙方支付报酬的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任兼职劳动合同活动策划，负责甲方各项活动方案的策划、组织和实施。1.2乙方应根据甲方的要求，提供专业、创新的活动策划方案，并按照甲方确定的时间节点完成相关策划工作。1.3乙方在合同期内应保持与甲方的沟通，确保活动策划工作的顺利执行。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需求确定，双方协商一致后书面确认。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。三、报酬及支付方式3.1乙方完成甲方约定的活动策划工作后，甲方应按照双方约定的报酬标准向乙方支付报酬。3.2甲方应于乙方完成活动策划工作后七个工作日内，将报酬支付给乙方。3.3报酬的具体金额和支付方式，由双方另行协商确定。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2一方违反合同约定，严重影响到另一方利益的，另一方有权解除或终止本合同。5.3本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.活动策划方案模板3.活动策划费用明细表4.保密协议5.甲方公司章程或相关管理制度6.乙方身份证明文件7.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的时间节点完成活动策划工作，或活动策划质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。3.甲方未按时支付乙方约定的报酬。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.兼职劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，劳动者在非全日制工作时间内提供劳动，用人单位支付报酬的劳动关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。4.违约责任：指合同当事人因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.活动策划工作进度延误：乙方应与甲方及时沟通，调整工作计划，确保工作按时完成。2.报酬支付纠纷：双方应明确报酬标准和支付时间，如有争议可寻求法律途径解决。3.保密义务争议：双方应严格遵守保密协议，如有泄露可要求违约方承担违约责任。4.工作条件不满足：甲方应根据合同约定提供乙方工作条件，如未提供可要求甲方改正。5.合同解除或终止争议：双方应严格按照合同约定处理解除或终止合同事宜，如有争议可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为举办各类活动，需乙方提供专业活动策划服务。2.乙方具备活动策划能