2024服装店铺劳动合同范本

2024服装店铺劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事相关工作事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方向甲方提供试用资料之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效工资及奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的相关规定发放。3.4乙方工资的支付时间为每月____日，甲方每月至少支付乙方一次工资。3.5乙方加班工资按照甲方的相关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除未缴纳的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。6.2乙方在培训期间，甲方应支付乙方的工资。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。8.2乙方的工资在解除或终止合同后一次性支付。8.3乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方工资支付证明

7.甲方社会保险缴纳证明

8.培训资料

9.保密协议

10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内的一种试用状态。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者被迫停止工作。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照合同约定追究其违约责任。

2.乙方在工作中受伤：立即送医，并按照社会保险制度办理工伤认定和赔偿事宜。

3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳社会保险费，若甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉。

5.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止泄露行为，并按照保密协议追究其违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为新员工，双方签订劳动合同。

2.乙方因工作需要，参加甲方组织的培训。

3.乙方在工作中受伤，申请工伤认定和