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文档简介

合同编号:__________公司名称:________________公司地址:________________统一社会信用代码:________________姓名:________________身份证号码:________________住址:________________一、干股持有数量及比例1.乙方自愿以其在甲方研发团队中所担任的职务及贡献,获得甲方干股____股,占甲方总股本的____%。2.乙方所持有的干股,不得转让、赠与或设定任何形式的担保。二、分红原则1.甲方每年实现的净利润,扣除法定盈余公积金、任意盈余公积金、弥补以前年度亏损等法定或约定的留存部分后,按照本协议约定的比例向乙方分配红利。2.甲方进行股权激励时,乙方按照本协议约定的比例获得相应的股权激励。三、分红时间及方式1.甲方应在每年年度终了后三个月内,将上一年度的净利润分配给乙方。2.甲方进行股权激励时,应及时将相应的股权授予乙方。3.乙方所获得的分红及股权激励,应以现金或股权形式支付,具体方式由双方协商确定。四、合同的变更、解除和终止1.除非双方达成书面一致意见,否则本协议不得变更或解除。(1)乙方因离职、辞退、解聘等原因不再担任甲方研发团队职务;(2)甲方因依法解散、破产等原因终止运营;(3)双方协商一致解除本协议。3.本协议终止后,乙方应按照甲方的要求,办理干股的退出手续,将所持有的干股无条件转让给甲方。五、保密条款1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。2.乙方应遵守甲方的保密制度,对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.甲方上一年度财务报表4.乙方研发成果证明5.股权激励计划方案6.保密协议7.干股持有证明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付分红:甲方未在每年年度终了后三个月内支付乙方上一年度的分红。2.甲方未按约定比例支付分红:甲方支付给乙方的分红比例低于本协议约定的比例。3.甲方未按约定时间授予股权激励:甲方未及时将相应的股权授予乙方。4.乙方未履行保密义务:乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.乙方未按约定比例持有干股:乙方持有的干股比例低于本协议约定的比例。三、法律名词及解释:1.干股:指不具有表决权、分配权等股东权利的股份。2.净利润:指企业在一定时期内通过经营活动所获得的净收益。3.盈余公积金:指企业从净利润中提取的用于弥补以前年度亏损、扩大生产经营或者转为资本的款项。4.股权激励:指企业为了激励员工而给予的一种权益,使员工在企业盈利时获得相应的股权收益。5.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间支付分红:乙方应与甲方沟通,要求按时支付分红。如协商无果,乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定比例支付分红:乙方应与甲方沟通,要求按约定比例支付分红。如协商无果,乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.甲方未按约定时间授予股权激励:乙方应与甲方沟通,要求及时授予股权激励。如协商无果,乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方未履行保密义务:甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任。如损失赔偿金额无法确定,甲方可要求乙方支付相当于损失赔偿的金额。5.乙方未按约定比例持有干股:甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任。如损失赔偿金额无法确定,甲方可要求乙方支付相当于损失赔偿的金额。五、所有应用场景:1.甲方对乙方进行股权激励,以提高乙方的工作积极性和创新能力。2.甲方确保乙方在研

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