产品经理劳动合同样本

产品经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动者义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲方愿意续聘乙方，乙方也愿意继续履行劳动者义务，双方可以签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任产品经理职位，负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及优化等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，分别为：周一至周五____小时/天，周六日及法定节假日休息。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。6.2如乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作简历5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退现象严重。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及各项社会保险待遇。6.甲方未按照约定为乙方提供休假待遇。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商调整到岗时间。如乙方无故迟到早退，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时向乙方反馈问题，指导乙方提高工作质量。如乙方经过指导仍无法达到要求，可考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充保密协议。如乙方严重违反保密协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方提前解除合同未提前通知：要求乙方按照约定提前通知甲方，并支付违约金。如乙方拒不支付违约金，甲方可依法向法院提起诉讼。5.甲方未按时支付工资及社会保险待遇：及时支付乙方应得的工资及社会保险待遇。如甲方逾期支付，按照法律规定加收滞纳金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘产品经理，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方明确工