全日制正规劳动合同模板

PAGEPAGE1全日制正规劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。3.2甲方应保证乙方的法定节假日休息，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），支付方式为____（现金/转账）。4.2甲方应根据乙方的实际出勤情况，按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应根据国家规定和单位实际情况，给予乙方福利待遇。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应根据工作需要，为乙方提供职业培训。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，在合同期内，如因甲方原因需变更、解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。八、违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-全日制正规劳动合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护和职业培训八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.甲方应保证乙方的法定节假日休息，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），支付方式为____（现金/转账）。2.甲方应根据乙方的实际出勤情况，按时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应根据国家规定和单位实际情况，给予乙方福利待遇。七、劳动保护和职业培训1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应根据工作需要，为乙方提供职业培训。八、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期内，如因甲方原因需变更、解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。九、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。十二、附件（如有需要，请在此处附上相关文件）甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.乙方身份证明文件复印件2.乙方学历、职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险登记证复印件5.劳动合同解除或终止协议（如适用）6.补充协议（如适用）法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的考察期，用于双方相互了解、选择。3.社会保险：国家为保障劳动者在生、老、病、伤、失业、生育等情况下获得物质帮助，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。4.劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同签订前，双方应充分了解对方的实际情况，确保合同内容的真实性、合法性。2.试用期不得违反国家规定，最长不得超过六个月。3.社会保险的缴纳基数、比例应按照国家规定执行，不得低于法定标准。4.劳动者在签订合同前，应了解工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等信息，确保自身权益。5.用人单位在解除或终止劳动合同时，应遵守相关法律法规，提前通知劳动者，并支付经济补偿。6.劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。解决办法：1.加强沟通，确保合同内容的真实性、合法性。2.遵守国家关于试用期的规定，避免法律风险。3.按时足额缴纳社会保险，保障劳动者权益。4.劳动者在签订合同前，要充分了解相关信息，维护自身权益。5.用人单位在解除或终止劳动合同时，要遵守法律法规，妥善处理与劳动者的关系。6.双方应诚实守信，履行合同约定，共同