企业文化塑造培训顾问协议书

企业文化塑造培训顾问协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升企业文化建设，增强企业内部凝聚力和竞争力，现聘请乙方作为甲方企业文化塑造培训顾问，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方作为甲方企业文化塑造的培训顾问，负责为甲方提供专业、系统的企业文化塑造培训服务，帮助甲方建立具有特色的企业文化。1.2乙方应根据甲方的实际需求，为甲方制定企业文化塑造培训方案，并按照方案进行培训。1.3乙方应确保培训质量和效果，提供优质的培训师资，保证培训内容的实用性和针对性。第二条合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币____元整（大写：_______________________元整）作为企业文化塑造培训费用。3.2乙方提供培训服务后，甲方应按照双方约定的时间和方式支付上述费用。3.3若甲方逾期支付费用，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×日利率（日利率为千分之____）。第四条双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应按照约定时间提供培训场地、设施及必要的人员支持。（2）甲方应对乙方提供的培训内容保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。（3）甲方应按照约定时间支付乙方培训费用。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照约定的培训方案提供服务，确保培训质量。（2）乙方应对甲方提供的信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。（3）乙方应按照约定时间完成培训服务。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。5.3若甲方未按照约定时间支付乙方培训费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的企业文化塑造培训方案2.乙方提供的培训师资名单和简历3.甲方支付培训费用的银行转账凭证4.双方签订的《保密协议》5.培训场地和设施的确认函6.培训时间和地点的安排通知7.乙方提供的培训资料和教材8.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方培训费用，认定为违约行为。2.乙方未按照约定的培训方案提供服务，认定为违约行为。3.甲方未按照约定时间提供培训场地、设施及必要的人员支持，认定为违约行为。4.乙方未按照约定时间完成培训服务，认定为违约行为。5.任何一方未按照约定保密信息，向第三方披露，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.企业文化塑造培训顾问协议书：指甲方聘请乙方作为企业文化塑造的培训顾问，乙方提供相关培训服务的协议。2.培训费用：指甲方支付给乙方的，作为提供企业文化塑造培训服务的报酬。3.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿。4.保密信息：指双方在协议执行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等不应公开的信息。5.培训效果评估报告：指对乙方提供的培训服务进行评估，以确定培训效果的报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付培训费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付，必要时可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务，必要时可依法向法院提起诉讼。3.培训场地、设施不足或不符合约定：甲方应提前与乙方沟通，协商调整场地、设施，确保培训顺利进行。4.培训过程中出现争议：双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。5.保密信息泄露：一旦发现保密信息泄露，应及时采取补救措施，必要时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业文化建设，增强内部凝聚力，欲聘请乙方为企业文化塑造培训顾问。2.乙方具备提供企业文化塑造培训服务的能力，愿意为甲方