临沂影视医疗行业劳动合同模板

临沂影视医疗行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂影视医疗行业公司地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事影视医疗行业相关工作，具体工作岗位、职责及工作内容由甲方根据乙方的实际情况和甲方需要进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作量进行计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方节假日休息。3.乙方加班的，甲方按照相关法律法规支付加班工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。3.甲方建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病的岗位采取有效的防护措施。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方根据国家规定和本合同的约定，可以解除或终止本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。5.乙方因犯罪、违反法律法规或劳动合同约定被追究刑事责任的，甲方可以解除本劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿。2.乙方主动解除或终止本劳动合同的，甲方不支付经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿支付证明7.劳动争议仲裁申请书8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施和用品等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供节假日休息。5.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。6.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，违反甲方规章制度。7.乙方提前解除或终止劳动合同，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日和规定的工作时间之外休息的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，解除或终止劳动合同支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家规定的工作环境。解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方补发工资差额，如无法解决，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如无法解决，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同。3.