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文档简介

临时工解雇合同样本短期雇佣保障合同编号:__________甲方(雇佣方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(临时工):__________身份证号码:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为乙方提供临时工作,甲乙双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规,服从甲方的管理,认真履行岗位职责,保证工作质量。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作时间等具体事项,由甲方根据实际需要进行安排。第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇按甲方规定的标准执行,包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。2.2甲方按时足额支付乙方工资,每月支付一次。2.3乙方依法享受节假日待遇,甲方按国家规定支付乙方加班费。第三条合同期限3.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约____个月。第四条解除合同4.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前____天通知对方。4.2甲方解除合同时,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.3乙方解除合同时,应提前向甲方提交书面申请,并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于甲方机密。5.2乙方在合同期内及合同期满后____年内,不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的机密信息。5.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。6.2如甲方未按约定支付乙方工资及加班费,乙方有权要求甲方支付,并有权向劳动部门投诉。6.3如乙方提前解除合同给甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中,应保持克制,避免损害对方声誉和利益。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):__________乙方(临时工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方工资支付证明4.乙方保密协议5.甲方解除合同通知书6.乙方提前解除合同申请7.劳动争议调解书8.法院诉讼通知书二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付乙方工资及加班费:根据《中华人民共和国劳动法》,甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。2.乙方提前解除合同给甲方造成损失:乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的实际损失。3.乙方泄露、披露或利用甲方机密信息:乙方违反保密义务,应承担违约责任并赔偿甲方损失。三、法律名词及解释:1.临时工:指在用人单位无固定岗位,以小时、天或项目为计酬方式的工人。2.经济补偿:指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。3.保密义务:指劳动者在劳动合同期内及合同期满后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作质量不符合要求:甲方应提供培训,指导乙方提高工作质量;如乙方仍不能满足要求,甲方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法继续工作:乙方应提前通知甲方,并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。3.甲方未按时支付工资及加班费:乙方有权向劳动部门投诉,要求甲方支付应付款项。4.涉及商业秘密泄露:乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应

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