临时工解雇合同样本短期雇佣保障

临时工解雇合同样本短期雇佣保障合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，保证工作质量。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作时间等具体事项，由甲方根据实际需要进行安排。第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇按甲方规定的标准执行，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。2.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。2.3乙方依法享受节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____个月。第四条解除合同4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。4.2甲方解除合同时，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.3乙方解除合同时，应提前向甲方提交书面申请，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方机密。5.2乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的机密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。6.2如甲方未按约定支付乙方工资及加班费，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动部门投诉。6.3如乙方提前解除合同给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持克制，避免损害对方声誉和利益。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方工资支付证明4.乙方保密协议5.甲方解除合同通知书6.乙方提前解除合同申请7.劳动争议调解书8.法院诉讼通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及加班费：根据《中华人民共和国劳动法》，甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。2.乙方提前解除合同给甲方造成损失：乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的实际损失。3.乙方泄露、披露或利用甲方机密信息：乙方违反保密义务，应承担违约责任并赔偿甲方损失。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，以小时、天或项目为计酬方式的工人。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：甲方应提供培训，指导乙方提高工作质量；如乙方仍不能满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法继续工作：乙方应提前通知甲方，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。3.甲方未按时支付工资及加班费：乙方有权向劳动部门投诉，要求甲方支付应付款项。4.涉及商业秘密泄露：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应