农民工酒店劳务合同

农民工酒店劳务合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店行业经营者，需要招聘乙方提供劳务；乙方愿意提供其劳动力为甲方提供服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店提供劳务的相关事宜达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方酒店提供的劳务内容为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________3.2乙方劳动报酬的支付方式为：__________3.3乙方工资的计算标准及支付时间按照国家和地方的有关规定执行。四、社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。六、合同的变更、解除和终止6.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动者的健康证明复印件8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，或未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.任何一方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方，或未经双方协商一致。5.任何一方违反合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务内容：劳动者为用人单位提供的具体工作内容。3.工作时间：劳动者按照用人单位的要求提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证明、学历证明等文件不真实或失效，导致合同无法履行。解决办法：要求乙方重新提供真实的证件，或依法解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以依法向社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以依法向劳动监察机构投诉，要求甲方改正违法行为。5.双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店行业经营者，需要招聘乙方提供劳务。2.乙方愿意提供其劳动力为甲方提供服务