劳动合同到期整改报告

劳动合同到期整改报告甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动合同到期后的整改事项达成如下协议：一、劳动合同到期时间甲、乙双方确认，劳动合同的到期时间为____年__月__日。二、整改事项1.甲方将对乙方的岗位、薪酬、工作地点等劳动合同条款进行评估和调整，以符合甲方业务发展需求和乙方的工作能力。2.甲方将根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。3.乙方应按照甲方的要求，提供相关证明材料，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证书等。4.双方应就劳动合同到期后的续签事宜进行协商，并根据协商结果签订新的劳动合同。三、整改期限本整改报告自双方签字之日起生效，有效期为____个月。四、违约责任1.如甲方违反本整改报告的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除劳动合同。2.如乙方违反本整改报告的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。五、争议解决如双方在劳动合同到期整改过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本整改报告一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本整改报告自双方签字之日起生效，双方应严格遵守本整改报告的约定。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______劳动合同到期整改报告鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动合同到期后的整改事项达成如下协议：一、劳动合同到期时间甲、乙双方确认，劳动合同的到期时间为____年__月__日。二、整改事项1.甲方将对乙方的岗位、薪酬、工作地点等劳动合同条款进行评估和调整，以符合甲方业务发展需求和乙方的工作能力。2.甲方将根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。3.乙方应按照甲方的要求，提供相关证明材料，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证书等。4.双方应就劳动合同到期后的续签事宜进行协商，并根据协商结果签订新的劳动合同。三、整改期限本整改报告自双方签字之日起生效，有效期为____个月。四、违约责任1.如甲方违反本整改报告的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除劳动合同。2.如乙方违反本整改报告的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。五、争议解决如双方在劳动合同到期整改过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本整改报告一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本整改报告自双方签字之日起生效，双方应严格遵守本整改报告的约定。七、附件和补充文件1.乙方提供的身份证明、学历证明、职业资格证书等证明材料。2.双方签订的新劳动合同。八、变更和终止条款1.本整改报告的变更和终止，须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。2.如一方提出变更或终止本整改报告，另一方应在收到通知后15日内予以答复；逾期未答复的，视为同意变更或终止。九、保密条款1.双方在劳动合同到期整改过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等敏感信息，应予以严格保密。2.保密义务自本整改报告签订之日起生效，至本整改报告终止或解除之日止。3.如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。十、执行和适用法律本整改报告的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日劳动合同到期整改报告的专业应用场合及注意事项一、应用场合1.岗位调整：当甲方需要对乙方的岗位进行调整时，应明确调整后的岗位名称、工作内容、工作地点等，并在劳动合同到期整改报告中详细说明。2.薪酬变动：甲方如需调整乙方的薪酬，应在劳动合同到期整改报告中明确调整后的薪资标准、薪资结构等，并与乙方进行充分沟通。3.续签劳动合同：在劳动合同到期前，双方应就续签事宜进行协商，并在劳动合同到期整改报告中明确续签期限、合同条款等。4.争议解决：如双方在劳动合同到期整改过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。二、注意事项及解决办法1.明确条款：在劳动合同到期整改报告中，双方应明确各条款的内容，避免模糊不清，以免产生纠纷。2.合法合规：确保劳动合同到期整改报告的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，避免违法风险。3.诚信履行：双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，履行劳动合同到期整改报告中的各项约定。4.保密义务：如涉及敏感信息或商业秘密，双方应严格遵守保密条款，确保信息安全。5.变更和终止：如一方提出变更或终止劳动合同到期整改报告，另一方应在规定时间内予以答复，以免产生不必要的纠纷。6.附件和补充文件：双方应确保提供的附件和补充文件齐全、真实、有效，以支持劳动合同到期整改报告的实施。三、详细附件1.乙方提供的身份证明、学历证明、职业资格证书等证明材料。2.双方签订的新劳动合同。3.甲方对乙方进行的绩效评估报告。4.甲方对乙方岗位、薪酬、工作地点等劳动合同条款的调整说明。5.双方就劳动合同到期后的续签事宜进行的协商记录。6.如涉及争议解决，可提供相关法律文件、调解协议等。劳动合同到期整改报告在岗位调整、薪酬