构建青年安全文化 培育本质安全青工

构建青年安全文化培育本质安全青工青年平安文化是团组织服务企业平安生产和平安管理工作的有效载体。近年来，平禹煤电公司团委紧紧围绕企业平安生产工作，深化平安理念教育，普及平安生产学问，规范青工作业行为，强化青年平安监督，构建青年平安文化建设体系，着力打造团的平安工作品牌，为企业实现平安生产做出了乐观贡献。一、宣扬引导，理清创建思路熟悉是行动的先导，熟悉的高度打算工作的力度。特殊是在创建工作开头，煤电公司团委结合实际，从抓宣扬教育、提高思想熟悉入手，层层召开团的工作会议，大讲抓青年平安文化创建活动的目的意义和工作要求，关心广阔团干部、团员青年提高熟悉，增加参加创建活动的乐观性和主动性。同时，在深化调研的基础上，对全公司青年平安文化建设进行了规划，明确了创建工作的指导思想、工作原则和工作措施，从理念灌输、技能提升、氛围营造、行为养成、平安监督等环节抓起，力争用三至五年的时间，逐步建立符合青工队伍特点的平安理念体系，利用多种形式搞好青工的平安宣扬教育；建立符合企业平安需求和青工实际的平安监督体系，完善青年平安监督岗的监督管理机制；建立符合企业进展需求和青工岗位业务需求的素养提高体系，不断增加青工的平安意识和操作技能；打造团的平安工作品牌，建成一套基础化、程序化、科学化的青年平安文化系统，充分发挥团员青年在企业平安生产和平安管理中的生力军和突击队作用。在此基础上，组织开展了青年平安工作理念征集活动，在广泛争论、修改、完善的基础上，确定了平禹煤电公司青年平安工作理念：“以人为本，服务为重，平安生产，青年当先”，并在广阔青工中逐步形成了共识。二、立足岗位，深化理念渗透加强青年平安文化建设，必需把青年平安工作理念内化为团员青年的自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作上。特殊是要通过加强理念灌输教育，强化青年平安工作理念。我们一方面通过开展“平安生产、我的责任”演讲、“青年平安大家谈”征文、青年平安集体宣誓签名等教育活动，提高了青工对平安生产重要性的熟悉，使他们坚固树立“平安生产，青年当先”的责任意识；另一方面，通过简报、板报、宣扬栏等形式，加大宣扬力度，在青工中叫响“以人为本，服务为重，平安生产，青年当先”的青年平安工作理念，引导青年职工坚固树立“平安第一”的思想，大力营造良好的青年平安文化氛围。三、加强培训，规范作业行为实践告知我们，在平安生产的诸多要素中，人是第一要素。为此，煤电公司团委乐观把平安生产培训纳入青工技能提升方案，在机电、采掘、通风、平安等关键技术领域，推出了“千名青工学规范”活动，通过举办平安生产学问培训班，开展岗位规范学问竞赛等方式，组织青工仔细学习平安生产操作规程和技术标准。通过开展事故应急预演、岗位危急预知训练等以平安生产为内容的岗位练兵、平安技能大比武活动，关心青年职工把握平安生产操作技能，提高平安生产和处理突发事故的力量。围绕平安生产中的薄弱环节，组织青工开展科技攻关、创新创效活动，推广应用创新成果，促进平安生产技术、管理水平的改进，不断提高青工的平安防范力量。《二1煤层瓦斯释放半径的技术讨论与应用》、《利用充填法缓解巷