酒店员工外出培训协议书版

酒店员工外出培训协议书版合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展和员工个人发展需要，安排乙方外出参加培训，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵照执行：第一条培训内容1.1乙方应根据甲方的要求，参加由乙方提供的培训课程。1.2培训课程包括但不限于：__________（具体培训内容）。第二条培训期限2.1乙方的培训期限为：__________（开始日期）至__________（结束日期）。2.2如乙方因个人原因提前终止培训，需提前书面通知甲方，并征得甲方同意。第三条培训费用3.1乙方的培训费用为：__________元。3.2甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费、住宿费、交通费等。3.3乙方在培训期间发生的个人费用，包括但不限于餐费、通讯费等，由乙方自行承担。第四条培训期间的管理与考核4.1乙方在培训期间应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。4.2乙方应按时完成培训课程，并参加乙方组织的考核。4.3乙方在培训期间的考核结果将作为评价乙方工作表现的重要依据。第五条培训期间的工资及福利5.1乙方在培训期间，甲方应按正常工资支付乙方的工资。5.2乙方在培训期间，仍享有甲方规定的各项福利待遇。第六条培训结束后的安排6.1乙方完成培训后，应按时返回甲方工作。6.2乙方在培训期间所学到的知识和技能，应积极应用于甲方的工作实践中。6.3甲方根据乙方的培训表现和考核结果，考虑对乙方的工作岗位和薪酬进行调整。第七条违约责任7.1乙方如未按本协议约定的时间完成培训，应承担相应的违约责任。7.2甲方如未按本协议约定的时间支付培训费用，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的营业执照复印件2.乙方（接收单位）的营业执照复印件3.乙方提供的培训课程安排表4.乙方提供的培训讲师资质证明5.乙方提供的培训场地证明6.乙方提供的培训费用明细表7.乙方提供的考核标准和方法8.乙方提供的工资及福利待遇明细9.双方签署的培训协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按协议约定的时间完成培训，属于违约行为。2.甲方未按协议约定的时间支付培训费用，属于违约行为。3.乙方未按乙方的规章制度管理，属于违约行为。4.乙方未按时完成培训课程或考核不合格，属于违约行为。5.甲方未按协议约定支付乙方工资及福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方（派遣单位）：指与乙方签订协议，安排员工参加培训的一方。2.乙方（接收单位）：指提供培训服务的一方。3.培训期限：指乙方参加培训的时间段。4.培训费用：指乙方参加培训所需支付的费用。5.违约行为：指违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间出现个人费用问题。解决办法：乙方应自行承担个人费用，并提前向甲方说明。2.问题：乙方在培训期间未按约定完成课程。解决办法：乙方应加强自我管理，按照乙方的规章制度完成培训课程。3.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应按时支付培训费用，如有困难应及时与乙方沟通。五、所有应用场景：1.甲方根据业务发展和员工个人发展需要，安排乙方外出参加培训。2.甲方与乙方签订培训协议，明确双方的权利和义务。3