企业劳务用工合同范本

企业劳务用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。二、劳动报酬1.乙方工资标准为每月__________元（人民币，下同），按月支付。2.乙方工资支付时间为每月的__________日前，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等税费。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。三、工作时间1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。2.乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动环境。2.乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。六、合同终止和解除1.本合同期满，双方不再续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。3.甲方依法解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应支付违约金__________元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除或终止证明6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反保密协议或者竞业限制协议。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，必要时可解除劳动合同。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可依据规定给予处罚。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有拖欠，应支付逾期付款利息。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。5.问题：劳动者在工作中受伤。解决办法：立即送往医院治疗，依法认定工伤，按照工伤保险相关规定处理。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2.企