人力资源公司劳动合同范本

人力资源公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险的缴费，甲方有权从乙方的工资中扣除社会保险费。5.3乙方在甲方工作期间，因工负伤、患职业病或因工死亡的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方相应的待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以提前解除合同。7.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，另一方有权立即解除合同。7.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在劳动合同期内及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密责任。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施。解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。五、所有应用场景：1.人力资源公