律所劳动合同

律所劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方不提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为律师，主要职责为：为客户提供法律咨询、代理诉讼、起草法律文件、办理法律事务等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，国家法定节假日按法律规定执行。2.乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上一个月的工资。2.乙方享受年终奖及其他法定福利，具体标准按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定支付。第五条社会保险和公积金1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。第六条培训和职业发展1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方客户的隐私、商业秘密及其他机密信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。第八条解除和终止劳动合同的条件1.在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作成果证明5.培训材料6.保密协议7.社会保险和公积金缴费证明8.年终奖及其他福利发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作时间的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。4.乙方泄露甲方客户隐私、商业秘密及其他机密信息的，视为违约。5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.住房公积金：国家为帮助劳动者解决住房问题，规定用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位、工作时间。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供工作岗位、工作时间。必要时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付劳动报酬。必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定完成工作任务。必要时，可以按照甲方规章制度进行处理。4.问题：乙方泄露甲方客户隐私、商业秘密及其他机密信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为。必要时，可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止利用甲方资源从事相竞争的工作。必要时，可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任