解聘合同范文

解聘合同范文合同编号：__________甲方（解聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现将双方之间的劳动合同解除，现将相关事宜协商一致，签订如下解聘合同：第一条解聘原因1.1甲方根据生产经营需要，对组织机构进行调整，乙方所属岗位因调整而不再设立。1.2乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请。1.3双方经协商一致，决定解除劳动合同。第二条解聘时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本合同生效后，为乙方办理离职手续。2.3乙方应在接到甲方通知后，按照甲方要求办理离职手续。第三条经济补偿3.1甲方根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的具体数额，双方协商确定为人民币____元。3.3甲方应在本合同生效后____日内，一次性支付给乙方经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2保密期限为离职后____年。4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条双方权利和义务5.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的合法权益。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。5.3双方应本着诚实守信的原则，履行本合同的约定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.保密协议复印件5.离职证明原件6.经济补偿支付凭证复印件7.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未按照约定时间办理离职手续。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方未按照法律法规保障乙方合法权益。5.甲方未提供乙方工作场所、工作条件等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.离职证明：用人单位为劳动者开具的证明其已离职的文件。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可请第三方介入协调。2.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按时支付经济补偿，如有延迟，应承担违约责任。3.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可依法维权。4.甲方未保障乙方合法权益：乙方可以依法向相关部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供工作场所、工作条件等：甲方应按照合同约定提供相应的工作条件，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，对组织机构进行调整，导致劳动者岗位撤销。2.劳动者因个人原因，向用人单位提出辞职申请。3.用人单位与劳动者协商一致，决定解除劳