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聘用违约协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条违约情况乙方在【违约开始日期】至【违约结束日期】期间，未经甲方同意，擅自离职或违反原合同约定，给甲方造成经济损失及工作影响。第二条违约责任1.乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：【计算方式】，共计人民币【金额】元。2.乙方应承担因违约所产生的其他经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务交接费用等。3.乙方同意，甲方有权根据实际情况，要求乙方支付原合同约定的竞业限制违约金。第三条违约金支付1.乙方应在【支付日期】前，将违约金支付至甲方指定的账户。2.乙方逾期支付违约金的，应按照同期银行贷款利率支付滞纳金。3.甲方收到违约金后，应向乙方出具收款凭证。第四条保密协议1.乙方同意，在双方解除或终止劳动合同关系后，继续履行原合同约定的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，计算方式为：【计算方式】，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的经济损失。第五条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方简历3.乙方离职申请书4.甲方经济损失证明5.培训记录6.业务交接记录7.银行收款凭证二、违约行为及认定：1.乙方擅自离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同关系。2.乙方违反原合同约定：包括但不限于工作期限、工作内容、保密义务等。3.乙方给甲方造成经济损失及工作影响：包括但不限于招聘费用、培训费用、业务交接费用等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同关系后，不得在一定范围内从事与原工作相同或相似的经营活动。4.保密义务：劳动者在劳动合同期限内和解除或终止劳动合同关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延支付违约金：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及滞纳金。2.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的经济损失。3.争议解决：双方可以先进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.乙方在劳动合同期限内擅自离职。2.乙方违反劳动合同约定的工作期限、工作内容、保密义务等。3.乙方在解除或终止劳动合同关系后，违反

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