全新酒吧劳动合同范本

全新酒吧劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前终止或延长劳动合同。任何一方提前终止或延长劳动合同，应提前____天通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险和退休金等。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，无论书面或口头，均应严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1任何一方提前终止或解除劳动合同，应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方提出解除劳动合同的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资支付证明6.社会保险参保证明7.乙方保密协议8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁裁决书10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度等视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费视为违约。7.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利的国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁。3.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，终止合同，追究乙方法律责任。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险费：依法申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社会保险费。5.甲方未提供劳动保护设施和用品：依法要求甲方改正，提供必要的劳动保护设施和用品。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘乙方作为员工，明确双方权利和义务。2.适用于乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.适用于甲方按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费。4.适用于甲方为乙方提供劳动保护设施和用