人事代理合同模板

人事代理合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系电话：乙方（代理方）：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理相关事宜达成如下协议：一、人事代理内容1.1乙方作为甲方的人事代理服务提供商，负责处理甲方员工的人事管理、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷等相关事宜。1.2乙方根据甲方提供的员工信息，按照相关法律法规和政策规定，为甲方员工办理入职、离职、档案转移等相关手续。1.3乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放，以及个税代扣代缴工作。1.4乙方协助甲方办理员工的社会保险及公积金缴纳手续，并负责相关账户的管理。1.5乙方提供甲方员工劳动纠纷的处理意见，协助甲方处理相关事宜。二、人事代理费用及支付方式2.1甲方应按照双方约定的人事代理服务费用标准，向乙方支付服务费用。2.2服务费用包括但不限于乙方为甲方员工提供的人事管理、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷处理等相关费用。2.3甲方支付服务费用的期限、方式，由双方在合同中约定。2.4乙方提供正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。三、合同期限及终止3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前____天书面通知对方。3.3在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。3.4合同终止后，乙方应继续处理甲方剩余的人事代理事宜，直至事项办理完毕。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。4.2保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止后____年失效。4.3违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（代理方）企业法人营业执照副本复印件3.甲方人事代理服务需求说明书4.乙方人事代理服务方案5.人事代理服务费用明细表6.双方签订的补充协议7.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供人事代理服务3.甲方未按约定提供员工信息4.乙方未按约定处理甲方员工人事管理、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷等相关事宜5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、个人隐私等敏感信息三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其人事管理、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷处理等事务委托给专业的代理机构进行处理。2.委托方：指需要进行人事代理服务的用人单位。3.代理方：指提供人事代理服务的专业机构。4.服务费用：指代理方为委托方提供人事代理服务所收取的费用。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其按约定时间支付服务费用。2.问题：乙方未按约定提供人事代理服务解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明问题，并要求乙方按约定提供服务。3.问题：甲方未按约定提供员工信息解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明信息的重要性，要求甲方按约定提供员工信息。4.问题：乙方未按约定处理甲方员工人事管理、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷等相关事宜解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明问题，并要求乙方按约定处理相关事宜。5.问题：双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、个人隐私等敏感信息解决办法：双方应加强内部管理，定期培训员工保密意识，确保信息安全。五、所有应用场景：1.企业人事管理繁琐，希望外包人事代理服务2.企业规模较小，缺乏专业人事管理团队3.企业招聘人员流动性较大，需要专业机构协助处理人事手续4.