全面理解劳动合同法

全面理解劳动合同法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责，确保工作质量达到甲方的标准。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为__________，如有特殊情况，双方可协商调整。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条工资待遇4.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。4.3乙方的工作业绩与工资待遇挂钩，具体办法双方另行约定。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用按照国家规定承担。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4本合同到期，双方未续签，视为自动终止。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和个人信息，应予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度文本10.其他相关文件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，在规定的工作时间内提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。7.违约责任：当事人违反合同义务应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时依法解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方：要求乙方承担违约责任，依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息：要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时依法解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇：及时支付，协商解决，必要时依法支付赔偿金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，协商解决，必要时依法支付赔偿金。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品：及时提供，协商解决，必要时依法支付赔偿金。7.劳动争议：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利义务和责任。3.规定工作