事业单位聘用临时工劳动合同

事业单位聘用临时工劳动合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据工作需要，乙方自愿加入甲方单位，担任临时工岗位，现经双方友好协商，就乙方在甲方单位工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.若合同期满后，双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方单位担任__________岗位，具体工作内容为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享有国家法定节假日，工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除乙方合同，应依法支付经济补偿。4.本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方的物品。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（聘用单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位规章制度5.甲方单位薪酬福利制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作交接单8.乙方离职证明二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、擅自离岗等违反劳动纪律的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供劳动保护，导致乙方受伤。三、法律名词及解释：1.事业单位：指国家为实现社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.临时工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位规定的期限内提供短期劳务的劳动者。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其业务能力；如需调整工作岗位，可与乙方协商一致后进行调整。解决办法：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，如乙方拒绝交接，甲方可以依法辞退乙方，并追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息，并向乙方赔礼道歉。五、所有应用场景：1.事业单位临时增加工作任务