个体诊所护士聘用合同

个体诊所护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的个体诊所担任护士职务，负责患者的护理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应具备专业的护理知识和技能，按照甲方的要求，为患者提供优质的护理服务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的业务水平。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资（人民币）______元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现另行确定。3.2乙方工资的支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险的转移和接续手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方患者的个人信息、医疗技术等商业秘密，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同解除或终止后，仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规的规定执行。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供护理服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的个体诊所。3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能提供护理服务或服务质量未达到要求：乙方应加强专业技能培训，提高服务质量；甲方有权解除合同或要求乙方赔偿损失。2.乙方泄露商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；甲方有权解除合同。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：甲方应依法支付工资，补缴社会保险；否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供工作条件或环境：甲方应立即改善工作条件，保障乙方合法权益；否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为个体诊所，需要聘请专业护士提供护理服务。2.乙方具