关于借调人员协议书

关于借调人员协议书合同编号：__________关于借调人员协议书甲方：__________乙方：__________一、借调人员的基本情况1.借调人员姓名：__________2.借调人员性别：__________3.借调人员年龄：__________4.借调人员身份证号码：__________5.借调人员职务：__________6.借调人员借调期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、借调人员的工作安排1.甲方应根据借调人员的职务、能力和经验，合理安排工作，并提供必要的工作条件和培训。2.乙方应确保借调人员按时到岗，并积极配合甲方的工作安排。3.借调期间，借调人员的工资、福利和保险等费用由甲方承担。三、借调人员的职责和义务1.借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.借调人员应认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗或迟到早退。3.借调人员应尊重乙方的保密要求，不得泄露乙方任何商业秘密和技术机密。四、借调人员的待遇1.借调人员的工资、福利和保险等费用按照甲方的相关规定执行。2.借调期间，乙方不得收取任何费用。3.借调结束后，甲方应根据借调人员的表现，给予相应的评价和奖励。五、借调期满后的处理1.借调期满后，借调人员应返回乙方继续工作。六、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议一经签订，任何一方不得擅自变更或解除。如确需变更或解除，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借调人员的基本信息表2.借调人员的工作表现评估表3.借调人员的工资、福利和保险等相关费用明细表4.甲乙双方的规章制度5.甲乙双方的商业秘密和技术机密协议6.借调人员的工作安排时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付借调人员工资、福利和保险等费用，视为违约。2.乙方未按约定时间提供借调人员，视为违约。3.借调人员未按约定时间到岗或离岗，视为违约。4.借调人员未按约定工作职责履行工作，视为违约。5.任何一方泄露对方商业秘密和技术机密，视为违约。三、法律名词及解释：1.借调人员：指在借调期间从乙方借用到甲方工作的人员。2.工资：指借调人员借调期间从甲方获得的报酬。3.福利：指借调人员借调期间享受的除工资外的其他待遇。4.保险：指为借调人员借调期间提供的人身安全和健康保障。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术机密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员未按时到岗：及时与乙方沟通，要求乙方提供解释并尽快安排人员到岗。2.借调人员工作不达标：与借调人员沟通，提出改进措施，必要时进行工作调整或解雇。3.甲方未按时支付费用：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方尽快支付相关费用。4.泄露商业秘密和技术机密：立即采取法律手段，要求违约方承担相应责任，并采取