实习期间签订劳动合同

实习期间签订劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家合法注册并有效经营的单位，乙方愿意到甲方实习，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________二、实习期限2.1本合同实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、实习待遇3.1甲方按照实习协议约定，向乙方支付实习工资（或津贴），实习工资（或津贴）为每月人民币____元整。3.2甲方为乙方提供实习期间的工作服、必要的劳动保护用品及其他福利。四、实习生的义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方应按时完成甲方安排的实习任务，提高自己的业务技能。五、实习生的权利5.1乙方有权按照实习协议获得约定的实习工资（或津贴）。5.2乙方有权在实习期间，获得甲方提供的培训、指导和经验积累。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。6.2乙方如未经甲方同意，提前解除或终止本合同，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.甲方公司简介3.实习岗位职责说明4.实习工作计划5.实习评价标准6.保密协议7.实习生培训资料8.实习生福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或未达到甲方设定的实习效果。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.甲方未按约定支付实习工资或未提供相应福利。5.甲方未提供乙方培训、指导或经验积累的机会。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习的学生或毕业生，以获取实践经验和技能提升为目的。2.用人单位：指具有合法注册并有效经营的单位，提供实习岗位给实习生。3.实习工资：指甲方支付给乙方的报酬，作为其在实习期间的工作报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有保密性的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密或技术秘密：甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.提前解除或终止合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，可要求其承担违约责任。4.未支付实习工资或未提供福利：甲方应立即支付实习工资，并提供相应福利，如违反规定，乙方有权向相关部门投诉。五、