河南省劳动合同书示范文本律师

河南省劳动合同书示范文本律师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方在__________职位工作，乙方同意按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工资待遇按照甲方规定的薪酬体系执行。1.4乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。1.5乙方依法享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。1.6乙方根据工作业绩和甲方的规定，有资格获得年终奖、项目奖金等绩效奖金。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方应重新签订劳动合同。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.3乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本劳动合同。3.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.5劳动合同期满，本劳动合同自然终止。第四条保密协议4.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方在劳动合同期间解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第六条其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的薪酬体系说明4.甲方的工作制度5.甲方提供的劳动保护和生活条件证明6.社会保险缴纳证明7.商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同。4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。5.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金。6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，拒绝支付违约金。解决办法：甲方可以依据劳动合同约定和法律规定，向乙方追讨违约金。2.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，并有权解除劳动合同。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，并有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.